Приказ о возложении обязанностей специального должностного лица ответственного за реализацию правил внутреннего контроля на время отпуска, временной нетрудоспособности, отпуска.
По всем возникающим вопросам звоните или пишите +7(952)045-74-83 Оперативно перезвоню без спама и навязчивой рекламы, Харисов Игорь Фанзилович.
Приказ о возложении обязанностей специального должностного лица ответственного за реализацию правил внутреннего контроля на время отпуска, временной нетрудоспособности, отпуска предоставляется на электронную почту Заказчика в удобном для редактирования формате doc. (MS Word).
Все файлы безопасны и проверены на вирусы антивирусной программой Kaspersky 
Если Вы не нашли интересующий Вас документ напишите нам и наши эксперты разработают его для Вас.
2000 р. НДС не облагается в связи с применением упрощенной системы налогообложения.
Приобрести приказ можно безналичным расчетом для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и онлайн для физических лиц с предоставлением кассового чека на электронную почту.
Сообщите Ваши реквизиты на электронную почту info@law115.ru и мы направим Вам ответным письмом счет и договор, подписанные с нашей стороны или в ЭДО.
По любому вопросу звоните или пишите по телефону +7(952) 045-74-83 или на электронную почту info@law115.ru или в мессенджерах.
Назначение временно исполняющего обязанности специального должностного лица
С 10 августа 2025 года вступили в силу новые Требования к правилам внутреннего контроля, утвержденные постановлением Правительства РФ №1157 от 02.08.2025 года (далее Требования).
Рассматриваемыми требованиями установлено, что правила внутреннего контроля должны содержать порядок возложения обязанностей специального должностного лица на период его отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка).
При этом лицо, на которое возлагаются обязанности специального должностного лица на период его отсутствия, должно соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации (пп. «б» п. 7 Требований). Для соблюдения рассматриваемого требования требуется выполнить следующие действия.
Юридическому лицу: Нужно выбрать работника, который будет заменять специальное должностное лицо в период его отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка). И издать соответствующий приказ. При этом указанный работник должен соответствовать следующим двум квалификационным требованиям:
- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки, относящимся к укрупненной группе специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление», либо по направлению подготовки «Юриспруденция», а при отсутствии указанного образования - наличие опыта работы не менее 2 лет на должностях, связанных с исполнением обязанностей по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма, экстремистской деятельности и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
- прохождение обучения в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма, экстремистской деятельности и финансированию распространения оружия массового уничтожения (целевой инструктаж с получением свидетельства установленного образца).
Индивидуальному предпринимателю: Нужно выбрать работника, который будет заменять специальное должностное лицо в период его отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка). И издать соответствующий приказ. При этом указанный работник должен соответствовать одному квалификационному требованию:
- прохождение обучения в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма, экстремистской деятельности и финансированию распространения оружия массового уничтожения (целевой инструктаж с получением свидетельства установленного образца).
Представляется, что, исходя из буквального толкования пп. «б» п. 7 Требований рассматриваемое требование не применяется в двух случаях:
- когда индивидуальный предприниматель назначил себя специальным должностным лицом в случае соответствия квалификационным требованиям и у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные работники;
- когда единоличный исполнительный орган юридического лица назначил себя приказом специальным должностным лицом при соответствии квалификационным требованиям и в штате компании отсутствуют другие наемные работники.