Обратный звонок
Главная \ Мобилизационная подготовка и мобилизация

Мобилизационная подготовка и мобилизация

Курс повышения квалификации «Правовые основы мобилизационной подготовки и мобилизации в организациях» с выдачей удостоверения установленного образца для соответствия требованиям Федерального закона №31-ФЗ от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».

Подробнее

Курс повышения квалификации «Правовые основы организации и ведения воинского учета» с выдачей удостоверения установленного образца для соответствия требованиям Федерального закона №53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе». 

Подробнее

Назначение работника, выполняющего функции мобилизационного органа (мобилизационного работника) для соответствия требованиям Федерального закона №31-ФЗ от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

Подробнее

Особенности организации воинского учета работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечения бронирования граждан, пребывающих в запасе

Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях - это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями и другими должностными лицами организаций, по

  • ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях;
  • проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;
  • оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в том числе обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части.

Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

  • 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
  • 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
  • 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
  • 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм.

Мобилизационный работник назначается единоличным исполнительным органом юридического лица.

Образец приказа о назначении мобилизационного работника

080320241655

При наличии в организациях 2 и более работников, осуществляющих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение - военно-учетный стол.

До назначения на должность соискатель на должность мобилизационного работника обязан ознакомиться с должностной инструкцией и пройти обучение в форме повышения квалификации. 

Образец должностной инструкции мобилизационного работника

080320241656

Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счет средств этих организаций.

Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.

Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе бронированию граждан, определяются приказом руководителя организации.

Образец приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе

080320241657

При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника. В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан.

Воинский учет призывников и военнообязанных запаса осуществляется по личным карточкам работников и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (далее - личные карточки).

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются личные карточки, являются: для призывников - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; для военнообязанных запаса - военный билет (справка взамен военного билета, временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Яндекс.Метрика ;
Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Продолжить