Курс повышения квалификации «Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений» с выдачей удостоверения государственного образца, 72 часа по требованиям профессионального стандарта утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.08.2022 №472н.
Антикоррупционные документы для соответствия требованиям Федерального закона №273-ФЗ от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции»
Антикоррупционные документы индивидуального предпринимателя для соответствия требованиям Федерального закона №273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции»
Антикоррупционные документы кредитного потребительского кооператива по требованиям Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 18.07.2009 №190-ФЗ «О кредитной кооперации» и базового стандарта корпоративного управления кредитного потребительского кооператива
Курс повышения квалификации по программе «Противодействие коррупции в коммерческих организациях» с выдачей удостоверения государственного образца 16 часов.
Антикоррупционные документы в коммерческих и некоммерческих организациях
В 2013 году вступил в силу Федеральный закон №273-ФЗ «О противодействии коррупции», который обязывает все хозяйствующие субъекты в РФ разработать и внедрить программы, способствующие предотвращению коррупционных правонарушений. Пункт 13.3 указанного закона предписывает составлять полный пакет антикоррупционной документации. Относится нормативный акт ко всем формам собственности – от ИП до ООО и АО. Контролирующие отраслевые органы и прокуратура могут проверить наличие пакета антикоррупционной документации.
Для приведения пакета документов в единообразный вид и оказания практической помощи Министерством труда и соцзащиты РФ в 08.11.2013 года были разработаны «Методические рекомендации», которые предлагают следующий алгоритм действий:
1. Подготовка проекта антикоррупционной программы, который может быть разработан силами сотрудников организации или приобретен готовый пакет документов у сторонних консультантов, специализирующихся на оказании юридических услуг. Если Программа разрабатывается самостоятельно - к ней рекомендовано привлечь высший менеджмент организации, назначив ответственного за разработку программы, который координирует деятельность всех остальных участников разработки:
- юридической;
- финансовой;
- кадровой служб;
- экономической безопасности;
- внутреннего или внешнего аудита.
2. Обсуждение документа заинтересованными службами и доведение его до широкого круга сотрудников.
3. Согласование с заинтересованными службами и издание локального документа нормативного характера.
4. Ознакомление всех работников с Программой. Внесение изменений в трудовые договоры устанавливающих ответственность за коррупционные правонарушения.
5. Реализация программы позволяет:
- повысить персональную ответственность;
- снизить мотивацию к совершению правонарушений;
- выявить слабые звенья в структуре организации.
Чтобы не отрываться от текущих дел, работникам малых и средних предприятий рекомендуется приобретать готовые пакеты Программы. Специалисты учтут все особенности именно вашей организации и разработают антикоррупционные мероприятия с учетом специфики заказчика.
