Текст актуален по состоянию на 11 марта 2024 года
Для соответствия требованиям Федерального закона №31-ФЗ от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» юридические лица обязаны:
1. Создать мобилизационные органы или назначить работников, выполняющих функции мобилизационных органов (мобилизационных работников)
В целях обеспечения осуществления функций и задач в области мобилизационной подготовки и мобилизации и на основании подп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона №31-ФЗ от 26.02.1997 г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» единоличный исполнительные орган обязан назначить приказом мобилизационного работника и утвердить должностную инструкцию мобилизационного работника.
Мобилизационный работник обязан ознакомиться с должностной инструкцией работника, выполняющего функции мобилизационного органа (мобилизационного работника).
Должностная инструкция работника, выполняющего функции мобилизационного органа (мобилизационного работника)
2. Организовать и провести мероприятия по обеспечению мобилизационной готовности юридического лица.
В целях реализации подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона №31-ФЗ от 26.02.1997 г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» мобилизационный работник обязан подготовить проекты положения о мобилизационной подготовке, положения об организации и ведении воинского учета и приказа об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе на подпись единоличному исполнительному органу.
Положение о мобилизационной подготовке
Положение об организации и ведении воинского учета
Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе
3. Разработать план мероприятий по мобилизационной подготовке и план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
План мероприятий по мобилизационной подготовке
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
4. Вести личные карточки работников и карточки граждан, подлежащих воинскому учету.
При приеме на работу мобилизационные работники заполняют личную карточку работника и далее вносят в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.
Личная карточка работника
Воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации .
Карточки заполняются на основании следующих документов:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников;
- военный билет офицера запаса (военный билет; временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса; временное удостоверение, выданное взамен военного билета; справка взамен военного билета) - для военнообязанных.
При этом у гражданина уточняются сведения об образовании, о месте работы, должности, месте жительства или месте пребывания (на срок более трех месяцев), семейном положении, а также другие необходимые для заполнения карточки сведения.
5. Заполнять расписки в приеме от граждан документов воинского учета.
Расписка о приеме документов воинского учета граждан заполняется и выдается работнику, сдавшему личные документы (например: военный билет) по запросу с места работы ответственному за воинский учет сотруднику.
6. Вести журнал учета листков сообщений и корешков к ним об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете.
При изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете под личную расписку гражданина в журнале учета листков сообщений и корешков к ним.
7. Вести журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.
При проведении контроля за ведением воинского учета в организациях проверяется и определяется полнота охвата граждан воинским учетом, качество осуществления воинского учета граждан, достоверность данных, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету.
Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, которые ведутся в организациях.
8. Вести журнал учета входящих документов по воинскому учету.
Поступающие в организацию документы по воинскому учету регистрируются в журнале учета входящих документов по воинскому учету.
9. Вести журнал учета исходящих документов по воинскому учету.
Направляемые организацией документы по воинскому учету в государственные органы регистрируются в журнале учета исходящих документов по воинскому учету.
10. Заполнять карточку учета организации.
Карточка учета организации заполняется (на двух сторонах листа формата А4) и представляется всеми организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенными на территории муниципального образования.
11. Вести журнал учета выдачи удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе, работающим
12. Вести номенклатуру дел (книг, журналов) по воинскому учету.
Все документы должны быть сформированы в организации в отдельные папки и внесены во внутреннюю опись папок.
Номенклатура дел - это систематизированный перечень заголовков всех дел, заводимых в делопроизводстве учреждений, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке.
Номенклатура дел воинского учета обобщает информацию о документах воинского учета, которые имеются в организации.
Кроме вышеперечисленных обязанностей юридические лица обязаны:
1. Проводить мероприятия по подготовке производства в целях выполнения мобилизационных заданий (заказов) в период мобилизации и в военное время.
2. Выполнять мобилизационные задания (заказы) в соответствии с заключенными договорами (контрактами) в целях обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации.
3. При объявлении мобилизации проводить мероприятия по переводу производства на работу в условиях военного времени.
4. Оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая:
- обеспечение своевременного оповещения и явки работающих (проходящих службу, обучающихся) в этих организациях граждан, входящих в состав аппарата усиления военных комиссариатов или подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части;
- обеспечение поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;
5. Предоставлять в соответствии с законодательством Российской Федерации здания, сооружения, коммуникации, земельные участки, транспортные и другие материальные средства в соответствии с планами мобилизации с возмещением государством понесенных ими убытков в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
6. Создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, обеспечивать представление отчетности по бронированию.
Курс повышения квалификации «Правовые основы мобилизационной подготовки и мобилизации в организациях» с выдачей удостоверения установленного образца для соответствия требованиям Федерального закона №31-ФЗ от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Курс повышения квалификации «Правовые основы организации и ведения воинского учета» с выдачей удостоверения установленного образца для соответствия требованиям Федерального закона №53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе».