Разработка трудового договора с экспертом, обладающим соответствующей квалификацией в вопросах экспертизы и оценки ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, лома таких изделий:
- Заявление о приеме на работу товароведа-оценщика в области скупки у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, лома таких изделий.
- Приказ о приеме на работу товароведа-оценщика.
- Приказ о назначении товароведа-оценщика.
- Согласие на обработку персональных данных товароведа.
- Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации.
- Трудовой договор с товароведом-оценщиком.
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об обучении товароведа-оценщика за счет средств работодателя (Скупщика).
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности товароведа-оценщика.
- Заявление товароведа-оценщика о перечислении заработной платы на карту.
- Должностная инструкция товароведа-оценщика в области скупки у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, лома таких изделий.
Трудовой договор с товароведом-оценщиком в области скупки у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, лома таких изделий предоставляется Заказчику в удобном для редактирования формате doc. (MS Word), Шрифт Arial, размер 12. Уникальный документ, который отсутствует в сети Интернет и в справочно-правовых системах.
По любому вопросу звоните или пишите по телефону +7(952) 045-74-83 или на электронную почту info@law115.ru
6500 р. В стоимость входит 1 (одна) актуальная редакция трудового договора с товароведом-оценщиком в области скупки у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, лома таких изделий и вышеперечисленные 10 документов.
Удобные способы оплаты: безналичный расчет для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, банковская карта (онлайн с предоставлением кассового чека на электронную почту)
- Безналичный расчет для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. От Вас требуется предоставить на электронную почту info@law115.ru ИНН компании для формирования счета. Подписанные счет и договор с нашей стороны мы направим Вам на электронную почту.
- Онлайн (банковской картой) с предоставлением кассового чека на электронную почту. Кассовый чек направляется на электронную почту.
Ведение документооборота и отчетности в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации №115-ФЗ от 07.08.2001 г. «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» доступно в рамках абонентского обслуживания. Абонентское обслуживание - это ежедневное сопровождение предпринимательской, которое включает в себя наиболее востребованные услуги, позволяющие организации не только находиться в курсе всех изменений в законодательстве, но и вести работу по актуальной документации.
За отсутствие трудового договора или заключение гражданско-правового договора с товароведом-оценщиком установлена административная ответственность статьей 15.47 КоАП РФ. Так, осуществление предпринимательской деятельности с нарушением требований и условий, предусмотренных лицензией, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от 3000 до 4000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 40 000 рублей (п. 3 ст. 14.1 КоАП РФ).
Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных лицензией, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 4 000 до 8 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на должностных лиц - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 4 ст. 14.1 КоАП РФ).
О трудовом договоре с оценщиком ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, лома таких изделий
Для соответствия лицензионным требованиям по адресу осуществления скупки ювелирных изделий должны находится работники, соответствующие квалификационным требованиям, утвержденные Положением о лицензировании деятельности по скупке у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, лома таких изделий.
С указанным работником должен быть заключен трудовой договор. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Работник пункта скупки, должен быть экспертом, имеющим, необходимую квалификацию в вопросах экспертизы и оценки ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, лома таких изделий.
Квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Указанные знания можно получить в рамках дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации в области скупки у физических лиц ювелирных и других изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, лома таких изделий.
Отсутствие договора со скупщиком ювелирных изделий или заключение гражданско-правового договора со скупщиком ювелирных изделий является нарушением лицензионных требований.