- Приказ об утверждении перечня должностей работников, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным.
- Обязательство работника, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
- Инструкция по проведению инструктажа с работниками, допущенными к работе с персональными данными в информационных системых персональных данных.
- Журнал учета прохождения первичного инструктажа работниками, допущенными к работе с персональными данными в информационной системе персональных данных.
- Инструкция пользователя при обработке персональных данных на объектах вычислительной техники
- Тесты для контроля знаний работников, допущенных к работе с персональными данными в информационной системе персональных данных (25 штук с ответами).
4500 р. НДС не облагается в связи с применением упрощенной системы налогообложения.
В стоимость входит 6 документов. Документы предоставляются Заказчику в удобном для редактирования формате doc. (MS Word), Шрифт Arial, размер 12.
Удобные способы оплаты: безналичный расчет для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Q-код, банковская карта (онлайн с предоставлением кассового чека на электронную почту)
- Безналичный расчет для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. От Вас требуется предоставить на электронную почту info@law115.ru ИНН компании для формирования счета. Подписанные счет и договор с нашей стороны мы направим Вам на электронную почту.
- Онлайн (банковской картой) с предоставлением кассового чека на электронную почту. Кассовый чек направляется на электронную почту.
- QR-код. Заходите в банковском приложении в раздел QR-платежей - наводите камеру на QR-код - в открывшейся платежке вводите сумму, указанную в счете, подтверждаете операцию.
По любому вопросу звоните или пишите по телефону +7(952) 045-74-83 WhatsApp, Telegram или на электронную почту info@law115.ru
Появились вопросы пишите или звоните в WhatsApp или Telegram 
Услуга оказывается специалистами компании Ю-ПИТЕР КОНСАЛТИНГ в соответствии с требованиями следующих нормативных правовых актов:
- Федеральный закон РФ №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных».
- Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций №179 от от 28.10.2022 «Об утверждении Требований к подтверждению уничтожения персональных данных».
Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных влечет наложение административного штрафа (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ):
- Штраф для должностных лиц от 100 000 до 300 000 рублей.
- Штраф для юридических лиц от 300 000 до 700 000 рублей.
Невыполнение оператором предусмотренной законодательством Российской Федерации в области персональных данных обязанности по опубликованию или обеспечению иным образом неограниченного доступа к документу, определяющему политику оператора в отношении обработки персональных данных, или сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 13.11 КоАП РФ):
- Штраф для должностных лиц от 6 000 до 12 000 рублей.
- Штраф для индивидуальных предпринимателей - от 10 000 до 20 000 рублей.
- Штраф для юридических лиц от 30 000 до 60 000 рублей.
О первичном инструктаже работников, допущенных к обработке персональных данных
Оператор обязан принимать меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных законодательством о персональных данных.
Состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом оператор определяет самостоятельно.
К таким мерам относится ознакомление работников оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, и (или) обучение указанных работников.
Для определения списка работников, с которыми требуется проводить обучение оператор утверждает список должностей, замещение которых предусматривает доступ к персональным данным.
Перед допуском работника к персональным данным работник подписывает обязательство о том, что в случае расторжения с ним трудового договора он обязан будет прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
Учет прохождения первичного инструктажа работниками, допущенными к работе с персональными данными в информационной системе персональных данных оператор ведет в журнале.